外国人労働者を雇用する際、受け入れ企業は適切な雇用契約を結ぶことが義務付けられています。

また、外国人労働者の雇用に伴う支援計画や体制を、本人が理解できる言語で準備する必要があります。

義務を怠ると外国人労働者を受け入れられなくほか、行政指導・改善命令を受けることがあります。

ただし、支援については登録支援機関に委託が可能で、出入国在留管理庁への届け出手続きなどを登路支援機関に委託することが可能です。

企業さまがご希望の多様な外国人人材をご紹介。

面接から在留資格の手続き、就労準備、アフターフォローまで丁寧に対応いたします。

人材不足の際には、ぜひ外国人雇用をご検討ください。私たちがお手伝いいたします。