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特定非営利活動法人 NPO法人 TenderHugg
外国人人材と企業さまを繋ぐ。
マッチングから生活支援までトータルサポート。
雇用契約の支援には実績のある信頼できる登録支援機関をお選びください。
外国人労働者を雇用する際、受け入れ企業は適切な雇用契約を結ぶことが義務付けられています。
また、外国人労働者の雇用に伴う支援計画や体制を、本人が理解できる言語で準備する必要があります。
義務を怠ると外国人労働者を受け入れられなくほか、行政指導・改善命令を受けることがあります。
ただし、支援については登録支援機関に委託が可能で、出入国在留管理庁への届け出手続きなどを実績ある機関に任せることができます。
企業さまがご希望の多様な外国人人材をご紹介。
面接から手続き、就労準備、アフターフォローまで丁寧に対応。
Tender Huggでは「特定技能人材」の紹介に力を入れています。
特定技能とは、日本で人手不足が深刻な14業種（外食、介護、建設、農業など）に外国人労働者を受け入れるための制度です。
この制度は、日本の労働力不足を補いながら、外国人が一定の技術や知識・経験を活用して働ける仕組みです。
◾️特定技能１号：専門的な技能を持つ18歳以上の外国人が対象。最長５年間滞在可能。家族の帯同は不可。
◾️特定技能２号：より高度な技術を持つ場合に適用。滞在期間の制限がなく、家族の帯同も可能。
技能試験や日本語の試験に合格すると、無期限で滞在できるので長期雇用が可能です。
外食業・飲食料品製造業・介護職・農業・宿泊業・建設業・ビルクリーニング 等々…
人材不足の際には、ぜひ外国人雇用をご検討ください。
私たちがお手伝いいたします。
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